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ARPS - Cabecera en la que aparecen unas siluetas tomadas de las manos formando una cadena y un eslogan que dice Capacitados para vivir

PRESENTACIÓN DEL PRESIDENTE DE LA ENTIDAD D.SANTIAGO URIZARNA GARCÍA

“Para ARPS, su fuerza y poder se lo otorgan las personas con D.I., las cuales son el espejo en el que cada día procuramos mirarnos para medir nuestro pulso, cobrar fuerzas y seguir creciendo”

Nuestra asociación, ARPS, después de más de 40 años de trabajo con y por las personas con discapacidad intelectual, presenta este proyecto de largo recorrido para mejorar el presente y preparar el futuro de las más de 275 personas con D.I. y sus familias que atendemos.

El proyecto se desarrollará en los próximos 5 años y nos compromete como inmediato a renovar los talleres ocupacionales y la adecuación de los servicios de vivienda y como compromiso en el horizonte un nuevo colegio de educación especial y el desarrollo de nuevos servicios en La Rioja Baja. Todo ello dentro de una apertura a la sociedad de nuestros centros como principal medida de integración.

Nuestras antiguas instalaciones en Logroño están en una situación obsoleta, de deterioro y necesidad reconocida que nos hace tomar las actuaciones necesarias para la adecuación al siglo XXI. Hemos sabido esperar y de esto tienen constancia tanto la Administración como el Arco Asociativo, dado que nuestra Asociación siempre fue sensible a las necesidades de otros ante el reto que suponía adaptar sus centros.

La presentación del proyecto se fundamenta en 5 grandes ejes:

ARPS no solamente piensa en edificar unos mejores Centros Ocupacionales y crear nuevas plazas residenciales, trabajará en los parámetros de calidad que nuestra sociedad exige para las personas con discapacidad intelectual creando los espacios necesarios que promuevan y proyecten una visión de cercanía, de bienestar y bien- estar, de afecto y de concordia entre ellas y la sociedad.

Los espacios de luz, de trabajo, de sensibilidad, de calidad y de arte permitirán que todo ello esté presente en este proyecto.

Todo esto será por, para y con las personas con D.I., siempre dentro de los valores de solidaridad, calidad, eficiencia, equilibrio, transparencia y mejora continua.

  • Asumiendo un compromiso ETICO hacia las personas con D.I. y sus familias, centrado en las necesidades, ofreciendo igualdad de oportunidades y con respeto a su dignidad, en defensa de sus derechos y de su capacidad de elegir.
  • Un compromiso ETICO hacia los profesionales y colaboradores: en el que el trabajo y el esfuerzo tenga sentido y compense, los logros sean de todos y los retos un impulso para mejorar.
  • Un compromiso ETICO hacia la sociedad y la administración pública, siendo una entidad socialmente útil, honesta y transparente en la gestión, dispuesta a mejorar y abierta a innovar.

CONCLUSIONES:

Podemos decir que estamos en un momento histórico, que habrá un antes y un después de este Plan de Mejora, que para nuestra entidad supone la posibilidad de hacer realidad un reto y poder avanzar hacia nuevos proyectos, supone seguir siendo pioneros (con todo lo que ello implica), supone renovar nuestra confianza en que los sueños e ilusiones de las personas con D.I. siguen vivos, son realizables y que ARPS puede y debe continuar contribuyendo a ello.

Logroño, julio de 2008.

“Como no sabían que era imposible, lo hicieron”.
(Anónimo)

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