• Gerencia
• Área técnica
• Área de calidad
• Área de recursos humanos
• Área de administración
• Área de comunicación

Área de recursos humanos

MISION DEL RESPONSABLE

Elaborar e implantar la política de personal, para conseguir que el equipo humano de A.R.P.S. sea el adecuado y se sienta motivado y comprometido con el Proyecto Común de la entidad, que esté profesionalizado y sea capaz de contribuir tanto individualmente como en equipo a los resultados generales de la organización.

FUNCIONES PRINCIPALES

• Diseñar las guías a seguir en el reclutamiento, selección, formación, motivación, desarrollo y promoción para garantizar la adecuación del personal a la organización.
• Instaurar un sistema de gestión del desempeño adecuado.
• Participar en el diseño de los servicios de la entidad.
• Definición de puestos y de funciones.
• Colaborar en la definición de la cultura empresarial, controlando las comunicaciones a nivel interno y facilitando la creación de valores apropiado en cada momento.
• Coordinar las relaciones laborales en representación de la empresa.
• Supervisar la administración de personal.
• Coordinación de la Prevención de Riesgos Laborales.

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